Voor ervaren recruiters en recruitmentondernemers
Start zelfstandig. Niet alleen.
Werk onder een sterk recruitmentmerk en gebruik een complete infrastructuur voor kandidaten, klanten en workflows, terwijl jij bouwt aan je eigen business.
Selectieve toelating · menselijke recruitment · professioneel ondersteund
Zelfstandig hoeft niet solo
Zelfstandig starten betekent normaal ook dat je merk, tooling, processen, templates, administratie, data, beveiliging en marketing zelf moet regelen. Dat vraagt aandacht voordat je goed en professioneel kunt leveren. Die tijd gaat niet naar klanten, kandidaten en commerciële opbouw. Human Talents biedt een basis waarop jij sneller gericht kunt ondernemen.
Drie pijlers
Jouw ondernemerschap
Jij bouwt aan je eigen relaties, niche en commerciële verantwoordelijkheid.
Onze recruitmentinfrastructuur
Je gebruikt CRM, workflows, templates, communicatie en support van Human Talents.
Scherper inzicht
Onderzoek, matching en kanssignalering ondersteunen jouw oordeel, met menselijke controle op ieder belangrijk moment.
Wat je als partner krijgt
Als partner werk je zelfstandig binnen een professionele recruitmentomgeving. Je krijgt middelen, structuur en support zodat je meer tijd kunt besteden aan klanten en kandidaten.
- Human Talents-merk en recruiterprofiel
- private workspace voor kandidaten, werkgevers en vacatures
- zorgvuldige analyse, search en uitlegbare matching
- outreachvoorbereiding, templates en workflows
- training, onboarding en centrale support
- pipeline- en placementoverzicht
- op de roadmap: vrijwillige netwerksamenwerking
Onderdelen op de roadmap zijn nog in ontwikkeling en worden pas ingezet wanneer ze zorgvuldig genoeg zijn.
Zo werkt toetreding
We kiezen bewust voor selectieve groei. Daarom doorloopt iedere aanmelding een zorgvuldig proces en wordt niet iedere aanmelder toegelaten.
- 1Aanmelding
- 2Screening
- 3Kennismaking
- 4Selectie
- 5Overeenkomst
- 6Onboarding en training
- 7Activatie
- 8Evaluatie
We kijken onder meer naar recruitmentervaring, ondernemerschap, kwaliteit, integriteit en aansluiting bij de Human Talents-werkwijze.
Het model
Het partnermodel is helder en gericht op gezamenlijke kwaliteit en resultaat.
€ 1.495
Eenmalige onboarding
€ 349
Platformfee per maand
60% tot 70%
Jouw aandeel in betaalde placementomzet
Een helder model waarin Human Talents vooral groeit wanneer jij succesvol plaatst.
De definitieve voorwaarden worden vastgelegd in de partnerovereenkomst.
Veelgestelde vragen
Blijf ik zelfstandig?
Ja, je bouwt aan je eigen recruitmentbusiness binnen de afspraken van het Human Talents-partnermodel. Je werkt met eigen commerciële verantwoordelijkheid en gebruikt onze infrastructuur.
Van wie zijn mijn klant- en kandidaatrelaties?
Dat wordt vastgelegd in de partnerovereenkomst. Het uitgangspunt is duidelijkheid vooraf, zodat iedereen weet welke afspraken gelden.
Wat is inbegrepen in de onboarding en platformfee?
Je krijgt toegang tot merk, workspace, workflows, templates, training, support en onze recruitmentwerkwijze. De exacte scope bespreken we in de kennismaking.
Welke kwaliteitseisen gelden?
We verwachten professioneel recruitmentgedrag, zorgvuldige communicatie, correcte omgang met data en een duidelijke focus op kwaliteit. Selectie vindt plaats op ervaring, integriteit en aansluiting bij onze werkwijze.
Hoe kan ik stoppen?
Opzegtermijn, overdracht en dataexport worden contractueel geregeld. We bespreken dit eerlijk in de kennismaking en leggen het vast in de partnerovereenkomst.
Klaar om een recruitmentbusiness te bouwen met een voorsprong?
Plan een kennismaking
Vertel kort wie je bent, waar je actief bent en wat je wilt bouwen. We reageren persoonlijk op je aanmelding.