Recruitment dat mensen serieus neemt
Human Talents helpt werkgevers met professionele recruitmentuitkomsten, uitgevoerd door ervaren recruiters met aandacht voor mens en context.
Onze diensten
Je krijgt geen software, maar begeleiding naar de juiste kandidaat.
Werving & selectie
Voor rollen waarbij je een zorgvuldig zoekproces en heldere kandidaatbeoordeling nodig hebt.
Specialist recruitment
Voor functies waarin vakkennis, schaarste of een duidelijke niche belangrijk is.
Executive search
Voor senior, strategische of vertrouwelijke posities waarin discretie en context zwaar wegen.
Talent sourcing
Voor het identificeren, benaderen en kwalificeren van relevante professionals in de markt.
Recruitmentadvies
Voor hulp bij doelgroep, propositie, procesinrichting, vacaturetekst of arbeidsmarktbenadering.
Zo werken we
- 1
Intake
We bespreken rol, context, team, criteria en verwachtingen. Ook toetsen we haalbaarheid en prioriteiten.
- 2
Zoekprofiel
We vertalen de intake naar een concreet profiel en een plan van aanpak. Daarbij maken we onderscheid tussen must-haves, voorkeuren en aannames.
- 3
Shortlist
We zoeken, spreken en beoordelen kandidaten zorgvuldig. Matches zijn uitlegbaar, inclusief ontbrekende informatie en onzekerheid.
- 4
Gesprekken
We begeleiden het proces, bereiden gesprekken voor en verzamelen feedback. De menselijke beoordeling blijft centraal.
- 5
Plaatsing
We ondersteunen bij afstemming, aanbod en afronding. Afspraken worden helder vastgelegd.
Waarom Human Talents
Ervaren recruiters
Je werkt met recruiters die relaties, beoordeling en procesbegeleiding begrijpen.
Grondig onderzoek
We brengen markt, profiel en mogelijkheden zorgvuldig in kaart voordat we voorstellen doen.
Uitlegbaar proces
We maken zichtbaar waarom iemand past, wat nog ontbreekt en waar twijfel zit.
Privacy by design
We werken met dataminimalisatie, toestemming en duidelijke doelen voor gegevensgebruik.
Heldere afspraken
We maken vooraf duidelijke afspraken over opdracht, proces en voorwaarden. Human Talents werkt met een succesfee-model. De details bespreken we in het kennismakingsgesprek.
Wil je gericht werven?
Vertel ons welke rol, uitdaging of doelgroep centraal staat. We denken graag mee over een passende aanpak.